CONDICIONES LABORALES
La gestión de los recursos humanos es importante para conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social.
Dicha gestión incluye la administración de los empleados desde la contratación hasta que la relación de trabajo se termina.
La gestión de los recursos humanos puede parecer un proceso común, sin embargo, la experiencia nos indica que la mayoría de los centros de trabajo incurre en desviaciones que no propician condiciones justas, seguras y humanas.
Te apoyamos para revisar la gestión de tus recursos humanos con un sentido de responsabilidad social, esta incluye:
Dicha gestión incluye la administración de los empleados desde la contratación hasta que la relación de trabajo se termina.
La gestión de los recursos humanos puede parecer un proceso común, sin embargo, la experiencia nos indica que la mayoría de los centros de trabajo incurre en desviaciones que no propician condiciones justas, seguras y humanas.
Te apoyamos para revisar la gestión de tus recursos humanos con un sentido de responsabilidad social, esta incluye:
- Códigos, normas de clientes, leyes, etc.
- Políticas.
- Reglamento.
- Reclutamiento.
- Condiciones de contratación.
- Sistema de pagos.
- Prestaciones.
- Finiquito.
- Indicadores.
- Servicios al personal.